卻說中七時，高考中化個人短講正正就是這道題。慌亂了五秒，思考了五分鐘，之後開始組織講稿。尚未組織結尾已要離開準備室，幸好順利過關。

發脾氣本身是情感流露，無對錯之分；只是在不同時段、以不同身份發脾氣，會有截然不同的後果：可有可無、可大可小。皇帝發脾氣，錯不在皇帝而在得罪之的臣子，所以皇帝發脾氣是臣子的錯；臣子向皇帝發脾氣就更要不得了。這是徹底的「身份斷定後果」。別以為這只是古代的產物，現今社會但凡有階級之分就有這類發脾氣的出現，高層者勝，高高層者更勝，最高層者不需發脾氣已經勝。是為屈機也。這是我當時說的內容。今晚有思潮，續寫之：

另一邊廂，向同輩發脾氣就是容忍度的比拼，在容忍範圍之內可以短暫解決情感（多為憤怒）的發洩需要，一旦過界兩者隨時互片，到時就是嘴硬者得勝。從比拼容忍發展到比拚發洩，心情大起大跌，調整之大實足以論證發脾氣有損健康！

話又說回來，那麼為什麼人會選擇「發脾氣」來發洩情緒呢？

發脾氣的人無法自控？一定不是，因為他還有理智，不致掏出「攞你命3000」實行體力迫害，只是以口舌之語雜以拍枱數下，間或揉合粗口兩句，以為恐嚇，相當自制。

發脾氣最有效率解決紛爭？更甚荒謬，難道發完脾氣紛爭會自動消失、構成雙方意見相左的理由難道就忽然無效？反之，發脾氣一方會承受「發脾氣」之罪名，就算開頭「五五波」，很快也會處下風。

實情發脾氣，依本人理解，功能只二：

一．「買對方怕」，向對方施壓，務求對方讓步息事寧人，發脾氣者取得更大利益。一般常見於公司／顧客糾紛。通常公司方會落敗，畢竟公司不能「反發脾氣」，寧可大事化小。

二．以為警告，示意對方「自己對對方表現不滿意」，暗地裡奉勸對方小心行事，再犯錯恐怕不是發脾氣了事。其實對方犯錯，自己發脾氣應之，不正是「畀機會」嗎？

基於以上的個人分析，發脾氣者應遵從以下原則，確保發得成功：

一．身份必須有一定優勢，否則發脾氣的火舌隨時反撲埋身；身份高階一定程度上亦賦予發脾氣的合理性。

二．必須小心攻擊焦點，確保攻擊位置不會太大（拖成村人落水，包括自己）或太小（變成個人針對），到時就算自己有理發脾氣，自己也會冠上「自我不檢點」及「個人針對」罪行。

三，必須顧全對方面子。畢竟接下來的一段時間，大家都要繼續合作、生活，一旦過份攻擊只會令對方無地自容、不接受你的「有理批判」、甚或組織其他人策動反對聲音，都會對發脾氣一方帶來負面影響或反效果。

四，必須給予明確的改進指示。為使對方清楚明白自己的過失，繼而樹立自己發脾氣的合理性，明確的指示可以避免下次為同樣事件發脾氣，浪費時間，亦可以在發脾氣之後的一段日子，觀察對方改進的表現，若有改進則賞之，若無改進則有「殺之」的理由。

五．發脾氣後，靖緊記自己剛才的攻擊內容，確保自己日後不會犯上。

熟習以上的＜發脾氣心經＞，包你日後處事更見圓滑！